Als HR-Administrator:in können Sie die Kohortenmanager:innen (derzeit als L&D-Manager:innen bezeichnet) Ihrer Organisation verwalten.
So funktioniert es:
So fügen Sie neue L&D-/Kohorten-Administratoren hinzu
Gehen Sie zu Benutzer verwalten und wählen Sie L&D-Manager:innen aus.
Klicken Sie auf „Neue:n Manager:in hinzufügen“.
Geben Sie Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse und Unternehmensdetails ein.
Klicken Sie auf Speichern, um den neuen L&D-Manager hinzuzufügen.
Nach dem Speichern erscheint der/die neue L&D-Manager:in in Ihrer Benutzerliste.
So bearbeiten Sie bestehende L&D-/Kohorten-Administratoren
Suchen Sie den/die L&D-Manager:in im Bereich Benutzer verwalten.
Klicken Sie auf Diesen Benutzer bearbeiten, um die Informationen zu aktualisieren.
Wichtiger Hinweis
Sie müssen L&D-Manager:innen nicht zu Kohorten hinzufügen, da sie nicht direkt mit bestimmten Kohorten verknüpft sind.
Berechtigungen von L&D-/Kohorten-Administratoren
Durch diese Rolle können L&D-Manager:innen:
Teilnehmenden-Erinnerungen aktivieren
Bewertenden-Erinnerungen aktivieren
Benutzerdemografien verwalten
Benutzerdaten bearbeiten (Vorname, Nachname, E-Mail usw.)
Einsehen, ob ein:e Bewertende:r Teil einer Kohorte ist
Einen 2FA-Reset für Benutzer:innen durchführen
Bewertungsdetails anzeigen
Teamberichte nach Kohorte einsehen
Den Bericht eines/einer Benutzer:in anzeigen