Descripción general de la página de inicio
Tu página de inicio muestra datos clave y te permite comparar los resultados del período actual con cualquier otro período. Para hacerlo, selecciona el período adecuado en el menú desplegable "Comparado con" en la parte superior de la página.
Puntuación de Promoción
La puntuación de promoción es una de las métricas clave en esta encuesta. Se calcula promediando la puntuación favorable de 2 preguntas:
“Consideraría trabajar aquí de nuevo en el futuro”
“Si me lo preguntaran, recomendaría a amigos y familiares que este es un buen lugar para trabajar”
Estas preguntas se califican en una escala de cinco puntos, desde totalmente de acuerdo hasta totalmente en desacuerdo. La puntuación favorable combina las respuestas de totalmente de acuerdo y de acuerdo.
Factores Clave de Promoción
Implementar acciones directas para aumentar la promoción es un desafío. Por lo tanto, se han analizado los datos para identificar los “Factores clave” de promoción: preguntas de la encuesta que muestran la relación más cercana con la promoción a través del análisis de correlación. Mejorar estos factores clave ofrece la mejor oportunidad para aumentar la promoción.
Análisis de Prisma
El análisis de prisma resume los datos de texto libre compartidos en la encuesta. Proporciona información sobre por qué las personas se van y qué se puede hacer para prevenir futuras salidas.
Titulares de Temas
Los titulares de temas presentan resultados para las cuatro secciones principales de la encuesta:
Tu experiencia general: contiene solo una pregunta: “He disfrutado mi empleo aquí” con la puntuación favorable indicando el porcentaje de personas que han disfrutado su empleo aquí.
Influencias: Estas afirmaciones enumeran posibles razones para irse, pidiendo al encuestado que califique hasta qué punto cada “influencia” afectó su decisión de quedarse o irse. Ten en cuenta que estas preguntas tienen una escala diferente. La influencia con la puntuación más desfavorable tuvo la mayor influencia en la decisión de irse.
Tu tiempo aquí: contiene diez preguntas que exploran las experiencias de los empleados, calificadas en una escala de cinco puntos desde totalmente de acuerdo hasta totalmente en desacuerdo.
Promoción: contiene las dos preguntas mencionadas anteriormente: “Consideraría trabajar aquí de nuevo en el futuro” y “Recomendaría a amigos y familiares que este es un buen lugar para trabajar”
Cuando haces clic en un tema, la pantalla cambiará para mostrar las preguntas dentro de ese tema. Además, al pasar el cursor sobre la barra de favorabilidad se mostrará la escala utilizada para la pregunta.
Todas las preguntas también se muestran en el Informe de Tarjeta de Puntuación y se pueden ordenar haciendo clic en cualquiera de los encabezados de columna.
Fortalezas y Debilidades del Comparador
En la parte inferior de la página de inicio, si se selecciona un período comparador, puedes ver las preguntas que más han cambiado con el tiempo.
Cómo sacar el máximo provecho de tu panel
Compara los resultados del período actual con el período anterior para identificar cualquier cambio
Verifica si tu puntuación de promoción está mejorando con el tiempo
Identifica tus preguntas clave, que son las preguntas donde las acciones pueden influir más positivamente en la promoción
Utiliza el informe de Tarjeta de Puntuación para ordenar todas las preguntas e identificar tus preguntas con menor puntuación y aquellas que están disminuyendo con el tiempo
Lee los comentarios hechos por quienes se van para obtener información adicional sobre los cambios necesarios para retener talento