Mejoras en la evaluación 360
Hemos logrado avances significativos en cómo se analiza y compara la retroalimentación:
Comparación entre cohortes
Hemos mejorado los informes de cohortes para ofrecer una segmentación precisa y una visualización clara de las tendencias de retroalimentación a lo largo del tiempo. Los equipos de RRHH ahora pueden comparar resultados entre dos cohortes distintas, lo que permite un análisis más significativo y obtener mejores perspectivas con el tiempo.Análisis Prism
También hemos ampliado el análisis Prism para cubrir la comparación entre cohortes, proporcionando a los clientes un análisis más profundo y recomendaciones instantáneas a nivel de cruce de cohortes.
Mejoras visuales
Pequeñas actualizaciones en la interfaz del informe 360 mejoran la claridad y consistencia, basadas en la retroalimentación de los usuarios.Corrección de errores generales
Se han aplicado varias correcciones internas para asegurar una generación de informes y manejo de datos más fluido.