Willkommen in der Welt des 360° Feedbacks – einem leistungsstarken, wissenschaftlich fundierten Instrument für persönliches und berufliches Wachstum.
Entwickelt, um Potenziale freizusetzen, Selbstbewusstsein zu stärken und Führungsqualitäten auf allen Ebenen zu fördern, hilft 360° Feedback Menschen, gemeinsam zu wachsen.
Zuletzt aktualisiert: vor über einem Jahr
Was ist 360° Feedback?
Bei People Insight bieten wir eine vollständig anpassbare 360° Feedback-Lösung, die es Einzelpersonen und Organisationen ermöglicht, Leistung aus jedem Blickwinkel zu betrachten.
Durch das Einholen von Feedback von Vorgesetzten, Kolleg:innen, direkten Mitarbeitenden und externen Stakeholdern liefern unsere Umfragen ein umfassendes, ausgewogenes Bild davon, wie Menschen wahrgenommen werden – und wie sie führen, kommunizieren und zusammenarbeiten.
Die Bewertung kann leicht an die Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst werden:
360° Feedback: Beinhaltet Rückmeldungen von Vorgesetzten, Kolleg:innen und direkten Mitarbeitenden.
270° Feedback: Sammelt Feedback ausschließlich von Vorgesetzten und Kolleg:innen.
180° Feedback: Konzentriert sich nur auf den Austausch zwischen Mitarbeitendem und direkter Führungskraft.
Ob Sie Führungskräfte entwickeln, Selbstreflexion fördern oder kulturelle Veränderungen vorantreiben – unser 360°-Tool liefert die Erkenntnisse, um dies möglich zu machen.
Vorteile von 360° Feedback: Entfalten Sie Ihr Potenzial
Vielseitige Einblicke gewinnen
Sehen Sie sich selbst durch die Augen anderer – entdecken Sie, wie Ihr Verhalten und Ihr Führungsstil in der Organisation wahrgenommen werden.
Blinde Flecken aufdecken
Erkennen Sie verborgene Stärken und Entwicklungschancen, die in typischen Leistungsbeurteilungen oft übersehen werden.
Gezielte Entwicklung fördern
Verwandeln Sie Erkenntnisse in fokussierte Entwicklungs- und Führungspläne, die auf Ihre Ziele abgestimmt sind.
Zusammenarbeit stärken
Verbessern Sie Kommunikation und Teamarbeit, indem Sie verstehen, wie Einzelne zum Teamerfolg beitragen.
Talente halten und inspirieren
Fördern Sie kontinuierliche Verbesserung, Engagement und Bindung, indem Sie zeigen, dass persönliches Wachstum geschätzt wird.
So funktioniert das 360° Feedback von People Insight
Unsere Plattform ist auf Klarheit, Flexibilität und Umsetzbarkeit ausgelegt.
Vollständig anpassbare Frameworks: Wählen Sie aus bestehenden Kompetenzmodellen oder verwenden Sie Ihre eigenen.
Markengerechte Berichte: Präsentieren Sie klare, ansprechende visuelle Ergebnisse, zugeschnitten auf Ihr Publikum.
Aktionsplanungs-Tools: Unterstützen Sie bedeutungsvolle Folgegespräche und messbaren Fortschritt.
Fachkundige Beratung: Arbeiten Sie mit People Insight-Berater:innen zusammen, um Ergebnisse zu interpretieren und Feedback nachhaltig in Ihre Kultur zu integrieren.
Ob als eigenständiger 360° Prozess oder integriert in Ihr umfassenderes Entwicklungsprogramm – wir helfen Ihnen, eine Feedback-Erfahrung zu schaffen, die wirklich etwas bewirkt.
Top-Tipps für erfolgreichen 360° Feedback-Prozess
Teilnahme fördern
Je mehr Personen teilnehmen, desto genauer und repräsentativer sind Ihre Erkenntnisse.
Anonymität schützen
Wir gewährleisten Vertraulichkeit, um offenes und ehrliches Feedback zu ermöglichen.
Objektiv bleiben
Begegnen Sie Feedback mit Neugier – feiern Sie Stärken und betrachten Sie Entwicklungsfelder als Chancen.
Aktionspläne erstellen
Nutzen Sie die Daten als Sprungbrett für Wachstum, indem Sie Erkenntnisse in gezielte Entwicklungspläne mit nachhaltiger Wirkung umsetzen.
360° Feedback: Ihre Superkraft für Wachstum
Feedback ist mehr als ein Bericht – es ist der Herzschlag Ihrer Organisation.
Wenn Mitarbeitende sehen, dass ihr Feedback zu echten Veränderungen führt, steigt ihr Engagement, ihre Motivation und ihre Verbundenheit mit den gemeinsamen Zielen.
Im Kern ist 360° Feedback Ihre Superkraft für Erfolg – es hilft, Individuen zu stärken, Teams zu fördern und eine lebendige Kultur des kontinuierlichen Lernens aufzubauen.
Egal ob Sie ein vollständiges 360°, ein 270° oder ein fokussiertes 180° Assessment wünschen – People Insight unterstützt Sie dabei, die passende Feedback-Erfahrung zu gestalten, um Wachstum auf allen Ebenen zu ermöglichen.