Si buscas inspiración para tu encuesta, tenemos una variedad de plantillas para ayudarte a explorar temas como el bienestar de los empleados, el trabajo híbrido y la efectividad de la incorporación.

Recomendamos basar las encuestas en nuestros conjuntos de preguntas siempre que sea posible. Han sido desarrollados y probados por los psicólogos organizacionales de People Insight, por lo que proporcionarán los datos de encuesta más significativos.

1. Mi trabajo hace el mejor uso de mis habilidades y capacidades

2. Aquí las personas se ayudan y apoyan mutuamente

3. Me siento cómodo pidiendo ayuda a mis colegas

4. Nadie en mi equipo actuaría deliberadamente de una manera que socave mis esfuerzos

5. Los líderes senior son abiertos y accesibles

6. Los líderes senior se esfuerzan por escuchar al personal

1. Regularmente introducimos mejoras en cómo hacemos las cosas aquí

2. Se me anima a sugerir nuevas ideas para mejoras

3. Mi gerente me hace sentir que mis ideas y opiniones importan

4. Si cometiera un error, mi gerente me apoyaría para ayudarme a aprender de él

5. Mi gerente fomenta un ambiente donde podemos desafiarnos mutuamente para mejorar continuamente la calidad y los estándares

1. En mi equipo tratamos de asegurarnos de que todos se sientan incluidos

2. Cuando algo sale mal, trabajamos juntos para resolverlo

3. Se busca mi opinión en decisiones que afectan mi trabajo

4. Me siento capaz de plantear problemas y preocupaciones en el trabajo

1. Puedo expresar una opinión contraria sin temor a consecuencias negativas

2. Es seguro tomar un riesgo apropiado en mi equipo

3. Me siento cómodo para hablar y desafiar constructivamente la forma en que se hacen las cosas

1. ¿Qué más podríamos hacer para crear un ambiente donde todos se sientan capaces de contribuir?