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Plantilla para nuevos empleados

Conjunto de Preguntas para Nuevos Miembros

Actualizado esta semana

Si estás buscando inspiración para tu encuesta, tenemos una variedad de plantillas para ayudarte a explorar temas como el bienestar de los empleados, el trabajo híbrido y la efectividad del proceso de incorporación.

Recomendamos basar las encuestas en nuestros conjuntos de preguntas siempre que sea posible. Han sido desarrollados y probados por los psicólogos organizacionales de People Insight, por lo que proporcionarán los datos de encuesta más significativos.

Nuevos Ingresos

El Proceso de Reclutamiento

  1. La información proporcionada sobre mi rol fue clara

  2. Se me dio información clara sobre las etapas y requisitos del proceso de reclutamiento

  3. La comunicación durante el proceso de reclutamiento fue profesional y oportuna

  4. La duración del proceso de reclutamiento me pareció adecuada

  5. Al aceptar el rol, se me proporcionó información clara sobre el inicio del trabajo

  6. En general, estuve satisfecho con el proceso de reclutamiento

  7. ¿Cómo podríamos haber mejorado el proceso de reclutamiento? (Texto libre)

El Primer Día

  1. Cuando me uní, me hicieron sentir bienvenido

  2. Pude pasar tiempo hablando con mi gerente de línea

  3. Recibí el apoyo que necesitaba para ayudarme a adaptarme

  4. Se me proporcionó el equipo necesario para trabajar de manera efectiva

  5. Todo estaba bien organizado para mi llegada a {clientshort}

Incorporación

  1. Cuando me uní, se me explicaron claramente los objetivos y metas de {clientshort}

  2. La visión y misión de {clientshort} me fueron comunicadas claramente

  3. Recibí información útil sobre los procesos y políticas relevantes de {clientshort}

  4. Mi rol me fue explicado claramente

  5. El rol de mi equipo me fue explicado claramente

  6. Recibí la capacitación necesaria para adaptarme a mi rol

  7. Fui presentado a los líderes senior de {clientshort}

  8. Se me asignó trabajo o capacitación significativa que me permitiría contribuir al trabajo de mi equipo.

  9. Mi gerente proporcionó el apoyo adecuado

  10. Mi gerente y yo acordamos objetivos personales claros y apropiados

  11. En general, estuve satisfecho con el proceso de incorporación

Impresiones Actuales

  1. Hasta ahora, mi nuevo rol ha cumplido con mis expectativas

  2. Estoy seguro de que tomé la decisión correcta al aceptar este rol

  3. Siento que me he integrado bien en mi equipo

  4. La capacitación que he recibido o estoy recibiendo es de buena calidad y relevante para mi trabajo

  5. Mi gerente me brinda apoyo y ánimo cuando lo necesito

  6. He tenido una reunión formal 121 con mi gerente de línea

  7. Tengo claro lo que se espera que logre en mi trabajo

  8. Entiendo los objetivos de {clientshort}

  9. Siento que he podido ser yo mismo en {clientshort}

Compromiso

  1. Estoy orgulloso de decir que trabajo para {clientshort}

  2. Trabajar aquí me motiva a hacer el mejor trabajo posible

  3. Si me lo preguntan, recomendaría a amigos y familiares que {clientshort} es un buen lugar para trabajar

  4. Todavía me gustaría estar trabajando en {clientshort} dentro de dos años

  5. Me importa el futuro de {clientshort}

Preguntas de Respuesta Libre (‘comentario’)

  1. ¿Cómo crees que tu experiencia hasta la fecha podría haber mejorado?

  2. Por favor, proporciona cualquier otro comentario que puedas tener sobre tu experiencia de incorporación

¿Ha quedado contestada tu pregunta?