Si estás buscando inspiración para tu encuesta, tenemos una variedad de plantillas para ayudarte a explorar temas como el bienestar de los empleados, el trabajo híbrido y la efectividad de la incorporación.
Recomendamos basar las encuestas en nuestros conjuntos de preguntas siempre que sea posible. Han sido desarrollados y probados por los psicólogos organizacionales de People Insight, por lo que proporcionarán los datos de encuesta más significativos.
Diversidad e Inclusión (PERTENENCIA)
Pertenencia
Me siento cómodo hablando sobre mi origen en [mi empresa]
Perspectivas como la mía están incluidas en la toma de decisiones en [mi empresa]
Puedo expresar una opinión contraria sin temor a consecuencias negativas
Me siento apoyado por mis colegas
Equidad
[mi empresa] asegura que todas las personas sean tratadas de manera justa e igualitaria
Mi gerente me trata de manera justa y con respeto
[mi empresa] hace lo suficiente para apoyar mi salud y bienestar en el trabajo
Creo que [mi empresa] promueve una cultura de apertura y honestidad
Liderazgo
Los líderes senior se esfuerzan por escuchar al personal
Los líderes senior realmente viven los valores de esta organización
Los líderes senior entienden los problemas que afectan a personas con orígenes como el mío
Los líderes senior aquí demuestran un fuerte apoyo a la diversidad e inclusión
Puedo ver a personas como yo en la cima de este negocio
Oportunidad
El progreso profesional aquí se determina por tu contribución y potencial
Todos aquí tienen la misma oportunidad de desarrollarse
Tengo claro lo que necesito hacer para avanzar en mi carrera dentro de [mi empresa]
En comparación con otros aquí, me pagan de manera justa por el trabajo que hago y la contribución que hago
Si cometiera un error, mi gerente me apoyaría para aprender de él
Me siento valorado y reconocido por el trabajo que hago
Normativa
Personas de todos los orígenes son respetadas y valoradas en [mi empresa]
Hacemos un buen trabajo reclutando personas de diversos orígenes
Dentro de [mi empresa], las personas con diferentes orígenes interactúan muy bien
Gobernanza
Me siento capaz de desafiar el comportamiento inapropiado de otros en el lugar de trabajo
El acoso, el hostigamiento y la discriminación no son tolerados donde trabajo
Si planteara una preocupación sobre mi trato o el trato de otros en el trabajo, me siento seguro de que sería tratado de manera justa y tomado en serio
Inclusión
Siento que pertenezco aquí
Siento que puedo ser mi verdadero yo en el trabajo
Personas con orígenes como el mío pueden tener éxito aquí
Preguntas de respuesta libre (‘comentario’)
¿Hay alguna experiencia que te haga sentir que no estás incluido en <empresa>? Por favor, explica el impacto que esto tiene en ti personalmente y/o en tu trabajo.
¿Qué podríamos hacer para crear un ambiente más inclusivo?