Si estás buscando inspiración para tu encuesta, tenemos una variedad de plantillas para ayudarte a explorar temas como el bienestar de los empleados, el trabajo híbrido y la efectividad del proceso de incorporación.
Recomendamos basar las encuestas en nuestros conjuntos de preguntas siempre que sea posible. Han sido desarrollados y probados por los psicólogos organizacionales de People Insight, por lo que proporcionarán los datos de encuesta más significativos.
Salidas
Tu experiencia general
He disfrutado mi empleo en {clientshort}
¿Cuánto tiempo llevabas pensando en irte?
No había estado pensando en irme
Menos de 6 meses
6 meses – 1 año
1 – 2 años
Más de 2 años
Influencia en la decisión de irse
¿Cuál es tu principal razón para dejar {clientshort}?
Oportunidades de progreso profesional
Deseo de cambio de carrera
Salario y paquete de recompensas totales
Relación con mi jefe directo
Relación con mi equipo
Carga de trabajo/equilibrio entre trabajo y vida personal
Flexibilidad / arreglos de trabajo híbrido
Salud y bienestar
Valores/ética organizacional
Entorno físico de trabajo
Insatisfacción con mi rol
Cambio en la situación personal
Ubicación del trabajo
Jubilación
Redundancia
Otro (Por favor especifica)
Para cada uno de los siguientes factores, por favor indica en qué medida influyeron en tu decisión de quedarte o irte de {clientshort}. Escala: Me influyó fuertemente para quedarme / Me influyó para quedarme / No influyó en mi decisión / Influyó en mi decisión de irme / Influyó fuertemente en mi decisión de irme
Oportunidades de progreso profesional
Deseo de un cambio de carrera
Salario y paquete de recompensas totales
Relación con mi jefe directo
Relación con mis colegas
Carga de trabajo/equilibrio entre trabajo y vida personal
Flexibilidad / Arreglos de trabajo híbrido
Salud y bienestar
Valores/ética organizacional
Entorno físico de trabajo
Insatisfacción con mi rol
Cambio en la situación personal
Ubicación del trabajo
Tu tiempo aquí
Siento que mi trabajo ha sido valorado en {clientshort}
Sé cómo el trabajo que he realizado ha contribuido a los objetivos de {clientshort}
Se me ha dado responsabilidad para tomar decisiones respecto a mi trabajo
He podido encontrar el equilibrio adecuado entre mi trabajo y mi vida personal
Mi jefe ha mostrado aprecio por el trabajo que he realizado
Mi jefe se ha tomado el tiempo para entrenarme y desarrollar mis habilidades
Mis aspiraciones de desarrollo profesional en {clientshort} se han cumplido
Durante el último año trabajando aquí, tuve objetivos que desafiaron mi desarrollo
Considerando mi rol y responsabilidades, siento que he sido pagado de manera justa
Creo que los colegas de todas las culturas y orígenes son respetados y valorados en {clientshort}
Defensa
Si me lo preguntan, recomendaría a amigos y familiares que {clientshort} es un buen lugar para trabajar
Consideraría trabajar en {clientshort} nuevamente en el futuro
Preguntas de respuesta libre (‘comentario’)
¿Qué una cosa clave podría haber hecho {clientshort} para cambiar tu decisión de irte?