Si estás buscando inspiración para tu encuesta, tenemos una variedad de plantillas para ayudarte a explorar temas como el bienestar de los empleados, el trabajo híbrido y la efectividad del proceso de incorporación.
Recomendamos basar las encuestas en nuestros conjuntos de preguntas siempre que sea posible. Han sido desarrollados y probados por los psicólogos organizacionales de People Insight, por lo que proporcionarán los datos de encuesta más significativos.
Trabajo Híbrido
¿Cuál es tu patrón de trabajo típico?
Trabajando 100% en nuestras oficinas/sedes
Trabajando 80% en nuestras oficinas/sedes y 20% de forma remota
Trabajando 60% en nuestras oficinas/sedes y 40% de forma remota
Trabajando 50% en nuestras oficinas/sedes y 50% de forma remota
Trabajando 40% en nuestras oficinas/sedes y 60% de forma remota
Trabajando 20% en nuestras oficinas/sedes y 80% de forma remota
Trabajando 100% de forma remota 8. Otro (por favor especifica)
Entornos de Trabajo Híbrido
Estoy satisfecho con el entorno físico de trabajo en nuestras oficinas/sedes
Tengo el espacio y el equipo que necesito para trabajar eficazmente de forma remota
{clientshort} tiene la tecnología e infraestructura adecuadas para apoyarme donde sea que esté trabajando
Las personas en mi equipo trabajan bien juntas sin importar dónde estén ubicadas
Percepciones del Trabajo Híbrido
Estoy satisfecho con el enfoque de {clientshort} hacia el trabajo híbrido
Siento que confían en mí para trabajar eficazmente desde casa
Creo que nuestro enfoque hacia el trabajo híbrido funciona bien para mí personalmente
Creo que nuestro enfoque hacia el trabajo híbrido funciona bien para nuestra organización
Creo que nuestro enfoque hacia el trabajo híbrido funciona bien para nuestros clientes
En mi experiencia, gestionamos las reuniones internas de manera efectiva en un entorno híbrido
Mi gerente apoya activamente el trabajo híbrido
Siento que los líderes en {clientshort} apoyan activamente el trabajo híbrido
Equilibrio y Bienestar
Puedo lograr el equilibrio adecuado entre mi trabajo y mi vida personal
Puedo cumplir con los requisitos de mi trabajo sin trabajar regularmente horas excesivas
{clientshort} realmente se preocupa por mi salud y bienestar
{clientshort} hace lo suficiente para apoyar mi salud y bienestar
¿Cuáles son las mejores cosas del trabajo híbrido?
Mejor equilibrio entre trabajo y vida personal
Me permite trabajar de manera más flexible
Me siento más productivo
Me siento más tranquilo y en control
Mejor concentración y enfoque en las tareas
Mejor colaboración con colegas/equipos
Mejor comunicación con colegas/equipos
Mejores oportunidades para la formación y desarrollo del personal
Mejor bienestar y salud mental
Me siento más incluido
Reducir mi impacto ambiental
Menos desplazamientos
Ahorrar dinero
Ninguno
Otro (por favor especifica)
¿Cuál es el mayor desafío para trabajar eficazmente en un entorno híbrido?
Dificultad para separar el trabajo de la vida personal
Sentirse aislado al trabajar desde casa
Fatiga por reuniones virtuales
Programación y horarios de reuniones virtuales
Mantener mi bienestar y salud mental
Gestionar cargas de trabajo
Mantener un sentido de comunidad en mi equipo
Sentirse conectado con {clientshort}
Mantener alta productividad
Tener reuniones efectivas
Poder tener reuniones/discusiones confidenciales
Mantener relaciones laborales efectivas con colegas
Asegurar que todos se sientan igualmente incluidos
Acceso a tecnología adecuada
Sostenibilidad ambiental (por ejemplo, calentar mi casa en invierno)
Ninguno
Otro (por favor especifica)
Preguntas de Respuesta Libre ('comentario')
¿Cuál ha sido la mejor cosa que hemos hecho para apoyar el trabajo híbrido efectivo?
¿Qué podríamos hacer para que el trabajo híbrido sea aún más efectivo?